วิสัยทัศน์ (Vision)

มุ่งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพด้วยการให้บริการในบริหารจัดการฝึกอบรมทุก รูปแบบ เพื่อพัฒนา และถ่ายทอดความรู้ด้านการจัดการ และเทคโนโลยีด้านพลังงานให้เป็นไปตาม กฎหมายอย่างมีประสิทธิภาพและประหยัด

พันธกิจ (Mission)

ฝึกอบรม พัฒนา ถ่ายทอดความรู้และทักษะด้านการบริหารจัดการพลังงาน โดยการใช้ทรัพยากรฝึกอบรมพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีคุณภาพในการผลิต และใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพประหยัด และเป็นไปตามกฎหมาย เพื่อให้การพัฒนาและส่งเสริมพลังงาน รวมทั้งการอนุรักษ์พลังงานของประเทศเป็นไปอย่างมีประสิทธิผล

ประวัติกองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน
__________

กองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน สังกัดกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน กระทรวงพลังงาน เดิมเป็นโครงการศูนย์ฝึกอบรมช่างไฟฟ้า จัดขึ้นโดยคณะอนุกรรมการว่าด้วยพลังงานไฟฟ้า (Sub - Committee on Electric Power) ของ ECAF โดยได้รับความช่วยเหลือจากรัฐของฝรั่งเศส ในปี 2505 ต่อมาคณะรัฐมนตรี มีมติเมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน 2508 ให้จัดตั้งเป็น “ศูนย์ฝึกอบรมช่างไฟฟ้า” ซึ่งเป็นหน่วยงานราชการในสื่อจัดการพลังแห่งชาติที่มีฐานะเทียบเท่ากับกรมเป็นต้นมา ดังนี้

ปี 2508
จัดตั้ง “ศูนย์ฝึกอบรมช่างไฟฟ้า” สังกัดการพลังงานแห่งชาติ กระทรวงพัฒนาการแห่งชาติ มีสำนักงาน อยู่ที่ในบริเวณการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ถนนบางกรวย- ไทรน้อย อ.บางกรวย จ.นนทบุรี

ปี 2545
กรมเปลี่ยนชื่อและย้ายสังกัดเป็นกองฝึกอบรม กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน กระทรวงพลังงาน ตามพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. 2545 ใน ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 119 ตอนที่ 99 ก ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2545

หน้าที่ และอำนาจกองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน
__________

กฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน กระทรวงพลังงาน พ.ศ. 2562 กำหนดให้กองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้

จัดทำแผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีการพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน ดำเนินการพัฒนาบุคลากร ส่งเสริมและสนับสนุนสถาบันการศึกษา หน่วยงานภาครัฐและเอกชน ในการผลิตบุคลากรด้านพลังงาน รวมทั้งทดสอบความรู้และสมรรถนะของบุคลากร เพื่อขึ้นทะเบียนเป็นผู้รับผิดชอบด้านพลังงานตามที่กฎหมายกำหนด

ปณิธานของกองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน

กองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน เป็นหน่วยงานของรัฐที่มุ่งดำเนินการด้านการถ่ายทอดความรู้ ความชำนาญ และเผยแพร่เทคโนโลยีด้านพลังงาน ตลอดจนการจัดการด้านพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง ทั้งภาครัฐ และเอกชน ด้วยการบริหารการจัดการใช้ ทรัพยากรการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อนำไปสู่การพัฒนาบุคลากร และส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานของประเทศ