
วิสัยทัศน์ (Vision)
มุ่งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพด้วยการให้บริการในบริหารจัดการฝึกอบรมทุก รูปแบบ เพื่อพัฒนาและถ่ายทอดความรู้ด้านการจัดการและเทคโนโลยีด้านพลังงานให้เป็นไปตาม กฎหมายอย่างมีประสิทธิภาพและประหยัด
พันธกิจ (Mission)
ฝึกอบรม พัฒนา ถ่ายทอดความรู้และทักษะด้านการบริหารจัดการพลังงาน โดยการใช้ทรัพยากรฝึกอบรม พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีคุณภาพในการผลิตและใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพประหยัดและเป็นไปตามกฎหมาย เพื่อให้การพัฒนาและส่งเสริมพลังงาน รวมทั้งการอนุรักษ์พลังงานของประเทศเป็นไปอย่างมีประสิทธิผล
ประวัติกองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน
__________
กองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน สังกัดกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน กระทรวงพลังงาน เดิมเป็นโครงการศูนย์ฝึกอบรมช่างไฟฟ้า จัดขึ้นโดยคณะอนุกรรมการว่าด้วยพลังงานไฟฟ้า (Sub - Committee on Electric Power) ของ ECAF โดยได้รับความช่วยเหลือจากรัฐของฝรั่งเศส ในปี 2505 ต่อมาคณะรัฐมนตรี มีมติเมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน 2508 ให้จัดตั้งเป็น “ศูนย์ฝึกอบรมช่างไฟฟ้า” ซึ่งเป็นหน่วยงานราชการในสื่อจัดการพลังแห่งชาติที่มีฐานะเทียบเท่ากับกรมเป็นต้นมา ดังนี้

ปี 2508
จัดตั้ง “ศูนย์ฝึกอบรมช่างไฟฟ้า” สังกัดการพลังงานแห่งชาติ กระทรวงพัฒนาการแห่งชาติ มีสำนักงาน อยู่ที่ในบริเวณการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ถนนบางกรวย- ไทรน้อย อ.บางกรวย จ.นนทบุรี
ปี 2525
เปลี่ยนชื่อเป็น “ศูนย์ฝึกอบรมพลังงาน” สัดกัดสำนักงานพลังงานแห่งชาติ
ปี 2537-2545
ยกฐานะเป็น “กองฝึกอบรม” สังกัดกรมพัฒนาและส่งเสริมพลังงานกระทรวงวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อม
ปี 2545
กรมเปลี่ยนชื่อและย้ายสังกัดเป็นกองฝึกอบรม กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน กระทรวงพลังงาน ตามพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. 2545 ใน ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 119 ตอนที่ 99 ก ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2545
ปี 2551
กองฝึกอบรม ยกฐานะเป็น “สำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน”
ปี 2562
ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน พ.ศ. 2562 เปลี่ยนเป็น “กองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน”
หน้าที่ความรับผิดชอบของกองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน
__________
พระราชกฤษฎีกาการแบ่งส่วนราชการ ของกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน กระทรวงพลังงาน กำหนดให้กองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน มีหน้าที่รับผิดชอบ คือ
ศึกษา วิเคราะห์จัดทำและพัฒนาหลักสูตร คู่มือการฝึกอบรม และสื่อการฝึกอบรม ในการพัมนาบุคลากร ด้านพลังงาน ให้สอดคล้องกับเทคโนโลยีการอนุรักษ์พลังงาน และการจัดหาพลังงาน
จัดทำแผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีการอนุรักษ์พลังงานและ การจัดหาพลังงาน
ส่งเสริมสนับสนุนให้สถาบันการศึกษา หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน ให้มีส่วนร่วมในการผลิตบุคลากร ด้านพลังงานให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติงาน
จัดให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้านพลังงาน ให้กับภาครัฐและเอกชน และออกหนังสือรับรอง บุคลากรด้านพลังงานตามกฎหมาย
กำหนดเกณฑ์มาตรฐานการออกหนังสือรับรองและเพิกถอนหนังสือรับรองของผู้ให้บริการฝึกอบรมบุคลากร ด้านพลังงาน
ปณิธานของกองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน
กองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน เป็นหน่วยงานของรัฐที่มุ่งดำเนินการด้านการถ่ายทอดความรู้ ความชำนาญ และเผยแพร่เทคโนโลยีด้านพลังงาน ตลอดจนการจัดการด้านพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง ทั้งภาครัฐ และเอกชน ด้วยการบริหารการจัดการใช้ ทรัพยากรการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อนำไปสู่การพัฒนาบุคลากร และส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานของประเทศ
โครงสร้างผู้บริหารของกองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน
__________

ผู้อำนวยการ (ผพบ.)
นางมัณลิกา สมพรานนท์
กองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน (กพบ.)

หัวหน้ากลุ่ม (หพง.1)
นายชวลิต บุญแสง
กลุ่มพัฒนาบุคลากรด้านพลังงาน 1 (พง.1)

หัวหน้ากลุ่ม (หปพ.)
นายพิชชา สุทธิกุล
กลุ่มฝึกอบรมภาคปฏิบัติด้านการจัดการพลังงาน (ปพ.)

หัวหน้ากลุ่ม (หวช.)
นางสาวพรพิมล สุวรรณนิมิตร
กลุ่มวิชาการ (วช.)

หัวหน้ากลุ่ม (หพง.2)
นายณรงค์ ภู่อยู่
กลุ่มพัฒนาบุคลากรด้านพลังงาน 2 (พง.2)

หัวหน้ากลุ่ม (หศท.)
นายพิสิทธิ์ บุญคล้าย
กลุ่มบริหารจัดการศูนย์แสดงเทคโนโลยีพลังงาน (ศท.)

หัวหน้าฝ่าย (หบท.)
นายวโรตม์ ชอินทรวงศ์
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป (บท.)